永恆力推出AntOn by Jungheinrich，拓展其亞太區產品組合 首批產品包括2.0噸、2.5噸、3.0噸和3.5噸[1]鋰離子叉車以及一款PTL 1.5鋰離子托盤搬運車，未來該系列產品將擴展為完整產品線 此次推出通過戰略性產品組合擴展，支持永恆力的2030+戰略[2] 預計到2030年，亞太地區物料搬運價值細分市場將以8.1%的增速增長 永恆力誠邀新經銷商加入其區域合作夥伴網絡 由於電子商務、零售分銷和輕工業的快速增長，新加坡、印度尼西亞、馬來西亞、菲律賓、越南及台灣地區對可擴展車隊的需求增加 桃園2026年1月20日 /美通社/ — 永恆力(Jungheinrich)今日宣佈在亞太區推出全新超值物料搬運品牌AntOn by Jungheinrich。該品牌專為尋求可靠、直接且經濟高效的日常運營解決方案的企業而設計。 AntOn by Jungheinrich AntOn by Jungheinrich憑借德國安全標準和測試專業能力，具備久經考驗的可靠性。在整個亞太地區，可持續發展計劃和車隊現代化舉措正加速物料搬運設備向電氣化轉型，這進一步推動了對兼顧性能、效率和總持有成本的鋰離子解決方案的需求。 首批AntOn產品組合包括CBH 2.0、CBM 2.5、3.0和3.5噸電動叉車，其負載能力分別為2000公斤、2500公斤、3000公斤和3500公斤，行駛速度最高可達17公里/小時，並配備先進的鋰離子電池，可實現快速充電和長時間運行，電池使用壽命長，維護需求低，為亞太市場帶來可靠、高效的物料搬運解決方案。緊湊型PTL 1.5托盤搬運車負載能力為1500公斤，並設有額外的電池插槽，可實現持續作業。未來，該產品系列將擴展為完整產品線。 此次推出是對亞太地區物料搬運「超值」細分市場強勁增長的回應，預計到2030年，該細分市場將以8.1%的增速擴張，這得益於印度和東南亞地區加速工業化、物流擴張和建築活動，以及澳大利亞和新西蘭等地區供應鏈的持續多元化。 儘管中國仍然是規模龐大且保持穩定增長（復合年增長率約6%）的物料搬運市場，但印度和東南亞的增長更為迅速，製造業轉移、倉儲需求和基礎設施投資正在重塑該區域的物流需求。 在新加坡、印尼、馬來西亞、菲律賓、越南及台灣地區等東南亞市場，電子商務、零售分銷和輕工業的快速增長正推動對兼顧前期投資與可靠日常性能的可擴展車隊的需求。同時，勞動力成本上升和利用率提高，促使客戶更加關注總持有成本。 永恆力銷售管理委員會成員Nadine Despineux表示：「AntOn by Jungheinrich品牌是一個新的產品線，集易用性、可靠性和經濟高效性於一體。我們專門針對那些尋求經濟高效且簡單解決方案以滿足典型倉庫和運輸需求的公司。」 AntOn by Jungheinrich在歐洲成功首發並取得強勁銷售業績後，現可通過多渠道銷售方式為亞太地區客戶提供服務，包括電子商務、直銷以及精選合作夥伴和經銷商。 永恆力亞太地區副總裁Manojit Acharya表示：「永恆力擁有70多年的物料搬運專業經驗，依托在亞太地區建立的零部件和服務網絡，提供端到端的解決方案。AntOn by Jungheinrich將我們的產品範圍延伸至那些最看重可靠性、簡單性和價值的客戶，提供高性價比的解決方案，助力日常工作。」 「為確保我們現有銷售渠道以外的客戶也能受益於此超值產品，我們希望通過全球AntOn by Jungheinrich經銷商網絡與經銷商建立合作關係，該網絡將提供可靠、經濟高效的產品系列、強大的區域零部件供應以及一流的合作夥伴關係管理工具。」 此次推出彰顯了永恆力致力於依照公司2030+戰略願景，讓亞太地區更廣泛的企業能夠獲得高質量、可靠的物料搬運解決方案。 有關AntOn by Jungheinrich系列的更多信息，請訪問：www.jungheinrich.com.sg或www.jungheinrich.com.my 有興趣成為AntOn經銷商？請直接通過以下方式聯繫我們：JoinAntOn@jungheinrich.com.sg [1] 文中使用的”t”表示公噸。 [2] 作為2030+戰略的一部分，永恆力的目標是在2030年前實現原有部門營收100億歐元，息稅前利潤率(EBIT ROS)達到10%，通過鞏固其深厚根基和巨大潛力，轉型成為更強大的全球合作夥伴，為客戶提供具有卓越價值的物料搬運解決方案。 關於永恆力作為全球領先的物料搬運解決方案提供商之一，永恆力70多年來一直致力於推動物料流創新及可持續產品及解決方案的開發。作為該領域的先驅，這家家族上市企業致力於打造未來倉庫。在2024財年，永恆力及其約21000名員工創造了54億歐元的營收。其全球網絡包括12家生產工廠以及分佈於42個國家的服務和銷售公司。在亞太地區，該公司已設立7個直銷部門和14個以上合作夥伴國家，並由一支強大的大客戶和售後服務專業團隊提供支持。如需瞭解更多信息，請訪問https://www.jungheinrich.com.sg或www.jungheinrich.com.my 媒體垂詢，請聯繫： 永恆力Daniel Lynch |電郵：daniel.lynch@jungheinrich.com.au | 電話：+61 423 922 202 Rothman & Roman（指定公關機構）Diana Estella |電郵：diana.estella@rothmanasia.com | 電話：+65 8498 9424

廣州2026年1月19日 /美通社/ — 員工是企業的根基，也是服務市場、傳遞用戶價值的關鍵紐帶。一支健康、快樂的員工隊伍，才能持續為市場和用戶提供更優質的產品與服務，幫助更多人更健康、更快樂。正是這份對員工的重視與投入，讓無限極在打造卓越職場的道路上不斷收穫認可——2026年1月15日，傑出僱主調研機構（Top Employers Institute）公佈了一年一度的傑出僱主榜單，無限極再度上榜，成功獲得「2026中國傑出僱主」認證。這是無限極連續第六年將這份殊榮捧回家。 無限極榮膺「2026中國傑出僱主」權威認證 怎樣的職場環境，才能持續獲得權威機構的認可？「六連冠」的背後，是一份經得起國際標準年復一年嚴苛審視的紮實答卷，更是一段關於「如何以企業文化為引領，與員工一起共創更健康、更快樂職場環境」的溫暖故事。 「傑出僱主」是由傑出僱主調研機構主辦的權威認證，全球統一認證標準，由獨立第三方機構審核，從六大領域，20個話題，全方位評估企業的人力資源實踐。  通過嚴苛的評審環節，無限極從眾多參評企業中脫穎而出獲得「中國傑出僱主」認證，是對企業在過去一年人力資源戰略與實踐的認可，從權威的角度證明企業為員工打造了更好職場環境。  傑出僱主調研機構首席執行官 Adrian Seligman表示：「榮獲2026年度傑出僱主認證，彰顯僱主們致力於打造卓越職場以支撐持續業務發展的決心。其人才戰略與組織目標高度契合，並持續推動改進，彰顯了變革性實踐的深遠影響。我們榮幸地表彰他們為構建更美好的職場世界所作的卓越貢獻。」 連續六年獲得來自權威機構的持續認可，源於無限極對人才的長期投入與實踐。通過秉持「永遠創業」的企業價值觀，持續打造充滿活力、不斷成長的團隊。 在本年度的認證中，以下3個方面獲得了傑出僱主調研機構的重點肯定： 1. 聽得見的對話  真誠的溝通是組織活力的源泉。人才實踐要爽活，要創新。為此無限極開展高管茶飲會與常態化全員溝通，建立了多元、開放的對話渠道。 2. 看得見的平衡 企業同樣注重健康、家庭、事業三平衡，通過組建興趣社團、完善並推動休假制度落實、持續開展健康與關懷活動等方式，為員工打造可持續的健康職場生態，支持每個人找到自己的最佳狀態。 3. 跟得上的成長 秉持「永遠創業」的企業價值觀，通過構建完善的賦能培訓體系、設立「極客大賽」鼓勵創新，提供線上線下融合的學習平台，支持員工能力的持續成長，實現個人突破與組織發展的雙向促進。  「傑出僱主」不僅是一份認可，更是一份承諾。無限極堅持以企業文化為引領，持續優化職場環境、激發團隊活力，支持每一位員工的投入與成長。這份源自組織內部的活力與溫度，也將持續融入企業的產品與服務中，把健康和快樂傳遞給更多個人和家庭！

台北2026年1月17日 /美通社/ — 全球電腦領導品牌技嘉科技（GIGABYTE）深化與 NVIDIA 的策略夥伴關係，2026 推出新一代基於 NVIDIA 最新平台打造的旗艦級產品陣容。此次產品線橫跨全新設計 GeForce RTX™ 5090 顯示卡、內建 NVIDIA Studio 的高效能 GeForce RTX™ 筆電，以及支援 G-SYNC Compatible 的電競螢幕，全面導入 NVIDIA 領先業界的 GPU、RTX AI 與顯示技術。技嘉亦在此基礎上疊加散熱、系統控制與顯示調校方面的獨家核心技術，為玩家與創作者帶來更全面且高效的使用體驗。 技嘉與 NVIDIA 深化合作 攜手推動創新的 AI 驅動遊戲與創作解決方案 在顯示卡方面，AORUS GeForce RTX™ 5090 INFINITY 旗艦顯示卡採用 NVIDIA Blackwell 架構，完整釋放 GeForce RTX™ 50 系列於 RTX 遊戲與 AI 運算的強勁效能。為確保 GPU 長時間維持高效運作，技嘉導入 WINDFORCE HYPERBURST 散熱系統，結合分離式 PCB 設計、專利 Hawk Fan，以及額外配置於顯示卡中央的 Overdrive Fan，在高負載情境下提供更充裕的散熱餘裕，實現穩定且持續的巔峰效能輸出。整體設計亦展現旗艦級質感，包含環形散熱模組、壓鑄金屬背板與具指標性的 RGB Halo 燈效，兼具效能與視覺美感。 針對筆電使用者，AORUS MASTER 16 電競筆電搭載 NVIDIA Blackwell 架構的 GeForce RTX™ 顯示卡，能同時滿足高階遊戲與創作需求，並透過 NVIDIA Studio 與 Studio Drivers，確保主流創作應用程式的穩定表現。技嘉進一步導入散熱功率高達 230W 的 WINDFORCE Infinity EX 散熱設計，在輕薄機身中維持穩定效能表現，同時搭載技嘉獨家 AI 助理 GiMATE，將關鍵的系統設定整合為易操作、模式化的選項與工作流程導向的快捷控制。結合優化創作流程的 NVIDIA Studio 與 GiMATE 的直覺化操作體驗，使用者無需頻繁調整設定，即可同時享有順暢的 RTX™ 遊戲效能與高效率的創作輸出。 在顯示器方面，GIGABYTE MO34WQC36、MO32U24 與 MO27Q28GR 電競螢幕皆通過 G-SYNC Compatible 認證，能透過同步顯示更新率與 GPU 幀率，提供無畫面撕裂、低延遲且更穩定的可變更新率（VRR）遊戲體驗。在 NVIDIA G-SYNC 帶來的流暢畫面基礎上，技嘉再加入獨家 Tactical Features 戰術型功能，透過一系列為遊戲而生的內建工具，強化操作精準度與遊戲掌控力。例如 Tactical Switch 2.0 可一鍵切換解析度與顯示比例（如 4:3、5:4），方便因應不同遊戲類型靈活調整；Aim Stabilizer 則透過智慧插入黑畫面降低動態模糊，而 Game Assist 輔助功能如自訂準心與計時器疊加顯示，進一步提升遊戲競技表現。 透過在顯示卡、筆電與顯示器三大產品領域與 NVIDIA 的深度合作，技嘉結合自身於散熱技術、系統控制與顯示調校方面的領先實力，將平台級創新轉化為實際可感知的使用優勢，為日常 AI 遊戲與創作體驗帶來全面升級。更多資訊請參考：https://bit.ly/GIGABYTE_Event_CES_2026_NV

攜手推動港樂文化傳承，為社區注入活力 香港2026年1月16日 /美通社/ — 香港人壽保險有限公司宣佈成為《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》（「《JOOX港樂新聲》」）的冠名贊助機構。是次盛事由國際化音樂流媒體平台JOOX聯合森立演藝主辦，並由全民K歌及千世傳媒協辦，旨在透過音樂比賽培育新一代唱將，推廣粵語音樂文化，促進大灣區音樂文化的交流、傳播與發展。 作為扎根香港的保險企業，香港人壽一直秉持「以人為本」的理念，為市民大眾提供多元化的壽險產品，全方位迎合儲蓄、醫療、養老和傳承等多方面的需要。香港人壽亦積極投入社會公益，推動文化藝術的持續發展與傳承。透過今次贊助《JOOX港樂新聲》，香港人壽希望為大灣區熱愛音樂的人士提供舞台，讓他們展現才華，並延續港樂的獨特魅力。  香港人壽首席市務總監高卓軒表示：「香港人壽一向重視為客戶打造全面而高效的傳承方案。不論是個人家庭或是整個社會，都需要依靠跨代的傳承，將過去累積下來的資源融入新世代，才能在多元文化與時代變遷中持續發光發亮，提升生活品質。粵語流行曲是香港文化的重要象徵，承載著一代人的情感與回憶。香港人壽深信，透過今次贊助《JOOX港樂新聲》，不僅能促進港樂的傳承，推動年輕一代勇於追夢，更能凝聚社區力量，為市民大眾的生活注入更多活力與色彩，促進文化交流與互動。」 《JOOX港樂新聲》分爲線上海選、線上初賽、線下復賽、線下總決賽四大階段，專業評審團將從演唱力、感染力、表現力等維度評分，選拔前60名晉級線上初賽，再篩選晉級復賽，線下總決賽將會在香港舉辦，匯聚多位實力派專業歌手，與參加者一同於舞台上演繹經典金曲，為觀眾呈現一場兼具專業與情懷的港樂盛宴。 《JOOX港樂新聲2026大灣區唱將大賽》線上海選：2025年12月30日至2026年1月23日報名方式：在規定時間內，通過JOOX賽事專題頁填寫完整資訊並提交1個演唱作品即為成功參與。立即報名：https://static.joox.com/wesing/a/third-systems/release/forest-joox/YmhJcl47tQkyj7Hn/index.html 關於香港人壽香港人壽保險有限公司（「香港人壽」）成立於2001年，致力為客戶提供全面、便捷的人壽保險及理財服務。公司主要透過創興銀行、招商永隆銀行、華僑銀行（香港）及上海商業銀行的龐大分銷網絡，於全港設有約130個分銷點，為客戶提供貼心可靠的保險產品和服務。自2025年10月9日起，隨著越秀企業（集團）有限公司（「越秀」）成功完成對香港人壽的收購，香港人壽已正式成為越秀集團的成員。 關於越秀集團越秀集團是廣州市資產規模位居前列的國有大型綜合企業，業務涵蓋銀行及金融、地產、交通基建和食品等多個產業。越秀集團旗下擁有越秀地產、越秀交通基建、越秀房產基金、越秀服務、越秀資本及華夏越秀高速REIT 6家上市平台。越秀亦是創興銀行有限公司及創興保險有限公司的控股公司。

尚乘指控其存在恐嚇、惡意誹謗、違反保密義務的行為，並由此造成了損失和損害 巴黎、紐約和倫敦2026年1月16日 /美通社/ — 尚乘集團股份有限公司（「尚乘集團」）、尚乘國際（紐約證券交易所(NYSE)代碼：AMTD；新加坡證券交易所(SGX)代碼：HKB）、尚乘數科（紐約證券交易所代碼：HKD）以及The Generation Essentials Group（「TGE」，紐約證券交易所代碼：TGE；倫敦證券交易所(LSE)代碼：TGE）聯合宣布，對伊娜-巴熱諾娃(Inna Bazhenova)和格列布-易卜拉欣莫夫(Gleb Ibragimov)提起訴訟，指控其存在恐嚇、惡意誹謗、違反保密義務的行為，並由此造成了損失和損害。 2023年，尚乘集團從伊娜-巴熱諾娃女士手中收購了《The Art Newspaper》，當時巴熱諾娃女士還親自發表了一篇關於該交易成功完成的文章，文章鏈接如下：https://www.theartnewspaper.com/2023/10/25/statement-by-inna-bazhenova-publisher-the-art-newspaper。該交易對價已全額支付，且交易已按正規流程結束並完成。 交易對價包括現金和尚乘集團旗下上市公司一定份額的股票，其中部分股票根據買賣協議（以下簡稱「協議」）設有鎖定期（以下簡稱「鎖定股」）。 在所有關鍵時間點，鎖定股均已被登記在巴熱諾娃女士及其商業伙伴兼顧問格列布-易卜拉欣莫夫先生名下，其中部分股份由巴熱諾娃女士分配給了易卜拉欣莫夫先生。 儘管如此，巴熱諾娃女士和易卜拉欣莫夫先生仍於2024年12月27日在香港提起法律訴訟，就該筆交易提出若干主張。儘管有明確證據顯示，且股份獨立登記機構發函向他們確認，這些鎖定股已被登記在二人名下，但他們仍申請對鎖定股下達資產保全令。 2025年6月20日，香港高等法院(Hong Kong High Court)全面駁回其資產保全令申請，並裁定他們需要承擔77.3萬港元的訴訟費用。2025年11月21日，其全部法律訴訟被駁回，且法院裁定他們需要承擔整場訴訟的全部費用。 隨後，2026年1月，易卜拉欣莫夫先生——以其個人身份及/或代表巴熱諾娃女士——向尚乘集團發出信息，表示除非尚乘集團同意以有利於巴熱諾娃女士的方式解決與鎖定股相關的事宜，否則其准備違反協議及/或違反保密義務，向包括記者在內的第三方披露與協議相關的事項。 尚乘和《The Art Newspaper》已就上述行為和舉動向執法部門報案。受上述事件影響，尚乘集團已遭受損失和損害。 因此，根據美國吉布森律師事務所(Gibson Dunn)的建議，尚乘集團已迅速對巴熱諾娃女士和易卜拉欣莫夫先生提起法律訴訟，並承諾將盡最大可能對二人行使法律權利。 此外，尚乘集團希望重申：我們將堅持不懈、全力以赴，確保針對任何對尚乘集團及其關聯公司與個人實施惡意和恐嚇行為的犯罪者，都能伸張正義、維護公平；並將對這類惡意行為人採取一切可能的補救措施和懲處手段。 尚乘集團簡介 尚乘集團是一家綜合企業集團，其核心業務組合涵蓋媒體娛樂、教育培訓以及高端資產與酒店服務等多個領域。 尚乘國際簡介 尚乘國際（紐約證券交易所代碼：AMTD；新加坡證券交易所代碼：HKB）是一家多元化機構與數字解決方案集團，致力於為企業與投資者搭建連接全球市場的橋梁。其綜合性一站式商業服務及數字解決方案平台，可以滿足不同客戶在生命周期各階段多元化、相互關聯的業務需求與數字化要求。尚乘國際憑借獨一無二的定位，成為客戶、商業伙伴、被投企業及投資者之間的活躍超級連接者，實現東西方市場的無縫對接。如需了解更多信息，請訪問www.amtdinc.com，或在X平台（原「推特」）關注@AMTDGroup。 尚乘數科簡介 尚乘數科（紐約證券交易所代碼：HKD）是一家總部位於法國的綜合數字解決方案平台。其一站式數字解決方案平台涵蓋數字媒體、內容與營銷服務、投資以及酒店和VIP服務等關鍵業務領域。如需了解尚乘數科的公告信息，請訪問https://ir.amtdigital.net/investor-news。 The Generation Essentials Group簡介 The Generation Essentials Group（紐約證券交易所代碼：TGE；倫敦證券交易所代碼：TGE）由尚乘集團、尚乘國際（紐約證券交易所代碼：AMTD；新加坡證券交易所代碼：HKB）和尚乘數科（紐約證券交易所代碼：HKD）共同設立，總部位於法國，專注於全球多媒體、娛樂及文化事務領域的戰略與發展，同時涉足酒店及VIP服務業務。TGE旗下涵蓋《L’Officiel》雜志、《The Art Newspaper》以及電影和娛樂項目等業務板塊，集媒體娛樂多元化業務與全球高端資產組合於一體。此外，TGE還是一家特殊目的收購公司(SPAC)發起方及管理機構，其首個SPAC項目已於2025年12月18日成功完成募資和定價。 安全港聲明 本新聞稿包含根據美國1995年《私人證券訴訟改革法案》「安全港」條款可能構成「前瞻性」陳述的表述。此類前瞻性陳述可以通過「將」、「預計」、「預期」、「旨在」、「未來」、「打算」、「計劃」、「認為」、「估算」、「可能」等術語及類似表述加以識別。凡非歷史事實的陳述，包括有關尚乘國際、尚乘數科及/或The Generation Essentials Group信念、計劃及預期的陳述，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述本身存在風險與不確定性。有關此類風險及其他風險的進一步信息，詳見尚乘國際、尚乘數科和The Generation Essentials Group向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件。本新聞稿所載全部信息均截至發布日期，除適用法律要求外，尚乘國際、尚乘數科和The Generation Essentials Group均不承擔更新任何前瞻性陳述的義務。 垂詢詳情，請聯繫： 面向尚乘國際：投資者關係(IR)辦公室尚乘國際電郵：ir@amtdinc.com 面向尚乘數科：投資者關係辦公室尚乘數科電郵：ir@amtdigital.net 面向The Generation Essentials Group：投資者關係辦公室The Generation Essentials Group電郵：ir@tge.media

廣州2026年1月15日 /美通社/ — 2026年1月14日，廣州市中黃港澳子弟學校、佛山市中黃星瑜港澳子弟學校與香港教育大學正式簽署合作備忘錄，開展多項實質性合作：中黃將引入教大「內地中學校長推薦計畫」，並為教大優秀學生提供探訪、駐校體驗及實習機會；聯合開展入學座談會、家長互動等活動，為家長提供前沿教育指導。 香港教育大學學術副校長鄭美紅教授（左）與中黃港澳子弟學校總校長翟培琦博士（右）完成合作備忘錄簽署 香港教育大學學術副校長鄭美紅教授表示，備忘錄的簽署標誌著雙方在推動教育創新與深化交流方面邁出了重要而堅實的一步。此次合作涵蓋多個領域，既可提升學生的實踐能力，也能促進教師之間的專業交流，進一步加深兩地教育界的合作。 中黃港澳子弟學校總校長翟培琦博士表示，此次合作是一次學術與實踐的深度融合，既為中黃學子搭建了通往優質教育的快車道，為學校師資培養、教研升級注入新活力 ，也為香港教育大學優秀學子提供高端優質的職業生涯平臺，助力大灣區教育進一步融合。 本次合作基於雙方辦學理念的契合以及對彼此實力的高度認可。香港教育大學為一所政府資助的高等學府，致力透過提供師訓教育，以及社會科學和人文科學多元學術及研究課程，推動學與教的發展。教大於去年三月QS公佈的《2025 QS世界大學學科排名》教育學科中位列全球第十二位，亞洲居第四，香港名列第二；另於「QS之星大學評級」中，獲評為「5星院校」。中黃港澳子弟學校由中黃教育集團基於二十餘年的積澱，在廣州和佛山兩地創辦，現已發展成為大灣區港澳子弟教育的中堅力量。其中，廣州校區已獲得IB MYP-DP連續性授權及Cognia認證，並入選《2025胡潤百學•中國國際化學校100強》。 廣州市中黃港澳子弟學校 佛山市中黃星瑜港澳子弟學校 中黃教育集團作為中西融合教育的領航者，深耕大灣區23年，服務和創辦了多所IB世界學校，根植本土教育特色，結合IB課程框架，積極推動IB與中國本土教育的融合與創新，構建了從幼稚園到高中15年連貫的IB全人教育生態，被推舉為大中華地區IB官方認可的中華國際文憑學校協會（簡稱CISA）創會會長單位。這份實力的背後，凝聚著一個跨越百年的教育傳承。 中黃教育集團的中西融合教育可追溯到中黃董事長黃海峰先生的外曾祖父吳尚時先生。吳尚時先生是中國水文地理學奠基人、嶺南近代地理學開山大師；他畢業於中山大學英文系，後赴法國深造，師從法國著名地理學家，歸國後任教於中山大學並曾任地理系主任。 吳尚時先生精通英、法、德語，翻譯的《江河之水文》是中國地理學界翻譯法文專著的第一部書，發表的《白雲山東麓地形之研究》是中國最早的真正的地形學論文之一，「珠江三角洲」地理學說在他的研究下定型和成熟，發現的「七星崗古海蝕遺跡」現被列為廣州市文物重點保護單位。抗戰時期，他帶領師生徒步考察粵北山川，在烽火中堅守講堂，將家國情懷融入教育血脈。 吳尚時先生的後人多投身教育事業，這份「紮根中國、放眼世界」的教育理想被代代傳承。2003年，黃海峰先生受家族委託，從香港回到吳尚時先生求學授業之地廣州，探索新時代的中西融合教育。「中黃」之名，取「中華炎黃」之意，自創立之初便以中華文化傳承與傳播為使命，把吳尚時先生的中西融合教育情懷注入教育實踐。 二十多年來，中黃始終以課程創新為核心驅動力，構建起兼具本土根基與國際視野的融合課程體系。近年來，中黃持續推動課程迭代，將AI賦能深度融入教學環節，同時強化科創教育，與大灣區多所百年名校探索聯合培養港澳子弟拔尖創新人才。作為大灣區港澳子弟學校的「後起之秀」，2025年中黃港澳子弟學校首屆DSE畢業生的成果可謂「一鳴驚人」：廣州校區首屆DSE畢業生中，46.6%獲得港前三大學錄取，73.3%獲得港前五大學錄取，4名學生獲香港大學錄取（包含內外全科醫學、IBGM兩大王牌專業）；佛山校區的首屆DSE畢業生全部獲得港前五或內地985、211高校錄取；中黃美高部全部畢業生獲得世界排名Top100大學錄取。 中黃教育集團董事長黃海峰表示，中黃教育始於香港，在大灣區積累了23年中西融合教育的實踐經驗。此次與香港教育大學的深度合作，既是對中黃教育實踐的高度認可，也為中黃回歸香港延伸辦學提供了有力支撐。黃海峰先生提到，中黃正積極推動香港新專案「中黃書院」的落地，致力於探索具有中國特色的中西融合國際課程，培養兼具君子品格與全球勝任力的創新型人才，也期待以此為新起點，立足大灣區，面向「一帶一路」，為世界貢獻中國教育的智慧。

邁阿密2026年1月16日 /美通社/ — H.I.G. Capital（「H.I.G.」或「該公司」）是一家領先的全球替代資產管理公司，擁有 740 億美元的資本管理規模，今天宣佈成功完成 H.I.G. Europe Capital Partners IV（「基金 IV」）的最終關閉，總資本承諾達到 16 億歐元。 在基金推出後六個月內，基金 IV 完成了超額認購的首次和最終關閉，顯示出來自現有及新限額合夥人的強勁需求。 基金 IV 將延續其前期基金行之有效的投資策略，專注投資於歐洲中低市場中管理不足的企業，並透過 H.I.G. 的營運價值創造策略發揮增值潛力，重點關注具挑戰性的投資情況及複雜的交易結構。 H.I.G. 在該地區擁有 19 年的營運歷史，並擁有一支由超過 150 名投資專業人士組成的團隊，該團隊分佈在倫敦、米蘭、漢堡、巴黎和馬德里等五個核心歐洲辦公室。 自 2007 年首次在歐洲進行投資以來，H.I.G. 已經完成了在該地區的 92 項私募股本平台投資，涵蓋了其中低市場及中型市場策略。 H.I.G. 的聯合創始人及聯席執行主席 Sami Mnaymneh 和 Tony Tamer 評論道：「H.I.G. 的全球平台為我們提供了規模、資源和營運能力，使我們在中型市場中脫穎而出。 憑藉在歐洲的長期經營及於複雜情況下經實證的價值創造能力，H.I.G. 已成為尋求歐洲中型企業市場差異化投資機會的有限合夥人 (LP) 之首選合作夥伴。」 H.I.G. 私募股權歐洲區執行董事總經理兼主管 Wolfgang Biedermann 表示：「我們在一個極具吸引力的時點啟動基金 IV，歐洲低中型市場目前存在大量機會，讓我們得以充分發揮差異化的投資策略。 我們專注於對營運結構複雜且管理不足的企業進行控股型投資，特別是那些能夠透過本地化案源開發、實務執行能力，以及深厚的營運專長，建立明確競爭優勢的投資情境。 過往基金年度的強勁表現及持續動能，為未來的持續成功奠定了穩固基礎。」 執行董事總經理及全球資本募集負責人 Jordan Peer Griffin 表示：「我們感謝來自全球有限合夥人的強大支持。 在高度競爭的募資環境中，他們持續的支持促使我們在緊湊的時間框架內完成超額認購，這反映了他們對我們的策略、執行能力以及歐洲中低市場強大投資機會的信心。」 基金 IV 得到了來自全球各地有限合夥人的支持，包括來自北美、歐洲、中東和亞洲的資產管理公司、公共和企業退休金、家族辦公室、捐贈基金和基金會、主權財富基金及顧問。 關於 H.I.G. Capital H.I.G. Capital 是一家領先的全球另類投資公司，擁有 740 億美元的資本管理規模。總部位於邁阿密，並在美國的亞特蘭大、波士頓、芝加哥、洛杉磯、紐約、三藩市和斯坦福設有辦公室，此外，還在漢堡、倫敦、盧森堡、馬德里、米蘭、巴黎、波哥大、里約熱內盧、聖保羅、杜拜和香港設有國際分支機構。H.I.G. 專注於為中型市場公司提供債務和股權資本，並採用靈活且注重營運/增值的方式進行投資。 H.I.G. 的股權基金專注於投資管理層收購、資本重組及企業分拆交易，涵蓋盈利以及表現欠佳的製造業與服務業公司。 H.I.G. 的債務基金投資於高級、單一貸款及次級債務融資，涵蓋各種規模的公司，既包括主要市場（直接來源）中的投資，也包括二級市場中的投資。 H.I.G. 還管理一家公開交易的商業發展公司 (BDC)，WhiteHorse Finance。 H.I.G. 的房地產基金投資於增值型物業，這些物業可以通過改善資產管理措施來提升價值。 H.I.G. Infrastructure 專注於在基礎建設領域進行增值型及核心加強型投資。 自 1993 年成立以來，H.I.G. 已在全球投資並管理超過 400 家公司。 該公司的現有投資組合包括超過 100 家公司，這些公司的總銷售額超過 530 億美元。 欲了解更多資訊，請參閱 H.I.G. 官方網站 hig.com。 *基於 H.I.G. Capital 及其附屬機構籌集的總資本。 聯絡方式： Wolfgang BiedermannH.I.G. 私募股權歐洲區主管wbiedermann@hig.com Jordan Peer Griffin執行董事總經理jpeer@hig.com H.I.G. Capital1450 Brickell Avenue31st FloorMiami, FL 33131電話: 305.379.2322hig.com 消息來源: H.I.G. Capital

北京2026年1月14日 /美通社/ — 近日，中央廣播電視總台CCTV-4（亞洲頻道）推出聚焦中國新時代西部大開發和區域協調發展的大型紀錄片《大西北》，以陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆五省區為敘事核心，展現西北地方在推進中國式現代化進程中的使命擔當與生動實踐。紀錄片一經推出即呈刷屏之勢，被網友稱為「2026年總台第一個爆款」。 《大西北》紀錄片共10集，每集時長40分鐘，以史料素材為經，以典型案例為緯，構建跨越古今的敘事框架。作為繼《大東北》之後又一展現區域協調發展的紀實力作，《大西北》的藝術表達兼具歷史厚度與時代溫度。 導演團隊運用長鏡頭、航拍等技術手段，既展現西北地方的自然之美，又凸顯建設者們改造自然、造福人民的精神力量，系統梳理西北五省區發展成就的同時，深刻詮釋中國式現代化區域協調發展之路。無論是精心策劃攝製的總片頭，還是獨居匠心的原創主題音樂，均充滿獨特而濃郁的中國「西北」美學。 「2026年總台第一個爆款」！ CCTV-4 紀錄片《大西北》首輪播出收官

 匯聚 AI 實戰領袖 三大科技巨頭站台 拆解企業轉型關鍵 香港2026年1月14日 /美通社/ — 2026 年全球科技界的焦點著重於 AI 應用，在香港，一場標誌著本地 AI 發展分水嶺、最大型的 AI 盛會 —— 「DotAI 2026 Everyone.AI 年度 AI 實戰者大會」 於上週五（1月9日）假尖沙咀 K11 Atelier 圓滿舉行。 「DotAI 2026 Everyone.AI 年度 AI 實戰者大會」 於1月9日假尖沙咀 K11 Atelier 圓滿舉行 點擊此處下載高清圖片 這場全場爆滿、匯聚逾 200 位企業決策者、教育界領袖、技術專家、AI 實戰用家的盛會，不僅聯同 Microsoft、Google 及 HP 三大科技巨頭展示了最新的企業級解決方案，更首度在港提出了 語境工程取代提示詞工程的技術演進路線。針對困擾市場的 AI 轉型焦慮，大會定下了明確目標：協助香港企業走出「AI 試玩」舒適圈，提供實戰地圖跨越「AI 落地」分水嶺，正式告別缺乏產值的 AI 工具探索期。大會更首度公開了一套基於 70+ 間企業實戰數據研發的「AI 企業落地 SOP」，成功為 2026 年的香港 AI 應用定下了「去偽存真、務實落地」的全新強心針。 企業告別 AI 試玩期：從指令優化轉向資訊生態構建 過去兩年，香港商界經歷了生成式 AI 的「試玩期」。然而，DotAI 聯合創辦人楊廣澤先生在開場演講中一針見血地指出，2026 年將是 AI 的「落地年」。 「我們不再追求單一工具的效率提升，而是追求AI 優先思維。」阿澤指出，市場的痛點已從缺乏工具轉變為缺乏語境。這標誌著語境工程的興起 —— 企業應專注於構建一個包含企業數據、業務邏輯(SOP)的「資訊生態系統」，讓 AI Agent 能在準確的語境下自主運作。這份實戰精神在大會場地贊助商、JW Family Office 身上得到最佳印證：創辦人 Jim Wong 即場分享如何利用 AI Agent，僅用一個月便構建出涵蓋 8 大業務板塊的綜合平台，向在場企業家親身示範了打破傳統框架的「AI 速度」。 確立「AI-First」思維 由 User 進化為 AI Leader 針對市場普遍的「AI 疲勞」，DotAI 聯合創辦人劉泰麟 (Jimmy Lau) 在會上倡議從業者確立「AI-First (AI 優先)」思維，停止在工具追逐中空轉。 Jimmy 指出，2026 年的關鍵在於回歸「第一性原則」——在解決問題之初便將 AI 納入核心策略。他同步發佈 2026 職場進化三部曲，更以「Be Water My Prompt」演繹此思維，並展示如何利用 AI Agent 打破職能界限。以 AI 社交媒體推廣為例，他展示了一套全自動化流程：AI 自動在 X (Twitter) 爬取專家內容，早上 11 點精準給出 5 個建議，經確認後自動撰寫內容並調用 Banana 模型生成風格化圖片，將數小時的工作壓縮至 15 分鐘內完成。 「AI 的目標不應止於省時，而是創造十倍的可能性。」他強調。為協助企業落地，DotAI 同步發佈了獨家「SOP 智能梳理工具」。企業只需上傳工作錄影，AI 即能自動生成標準化 SOP 及自動化診斷報告，精準識別出 70% 可被自動化的工作流，真正協助港企跨越落地分水嶺。 HP、Microsoft 與 Google 戰略交匯 構建香港企業 AI 落地鐵三角 為了讓 AI 真正落地，必須依賴穩固的基礎設施。大會罕有地集結了 Microsoft 、HP 與 Google 的高層代表，分別從硬件終端、軟件生態與數據模型三個維度，構建了香港企業 AI 落地的「鐵三角」： Microsoft： Microsoft 香港傳訊主管 Bobo Wong 指出，Microsoft 365 Copilot 已演變為企業的數位員工。透過 Copilot Studio，非技術人員也能以 Low-code 方式構建專屬 Agent，且在「Run on Trust」承諾下，確保企業數據不被用於訓練公共模型。 HP： HP 香港個人系統商務產品業務總監 Kelvin Kong 展示了內置 NPU 的新一代 AI PC，強調敏感數據無需上雲即可在本地高速運算，為金融及法律界提供安全避風港。 Google： Google 策略行業銷售代表 Grace Li 演示了 Gemini Enterprise 的 100 萬 Token 上下文窗口技術，能一次性分析整年財報或長達一小時的會議記錄，配合 NotebookLM 進行跨數據源推理，突破了過往 AI記性差的瓶頸，此外，會場更驚喜公佈了 Google AI Agent Store 的發展計劃，預示著一個標準化的企業級智能體應用生態即將誕生，讓企業能像下載 App 一樣便捷地部署 AI Agent 匯聚全港 AI 實戰領袖：由行業總會到前線 AI 實戰者的深度集結 除了科技巨頭的戰略加持，DotAI 更榮幸邀請到多位在 AI 實戰領域極具號召力的重量級嘉賓親臨現場，印證了大會作為香港 AI 發展風向標的地位。出席嘉賓包括香港數碼科技界先驅、香港無線科技商會（WTIA）主席 Keith Li（李勁華）；致力於打破語言壁壘、專注研發廣東話 AI 工具的 Cantonsup AI 創辦人 Tim Wong；港台知名 Threads 平台 AI 實戰者、以高頻發佈 AI 實戰心得見稱的 Prompt Case 主理人 Matt Chan；以及來新晉 AI 企業、Kuse AI 市場總監 Ken Choi，與引領全球 AI 藝術風潮的 Epic World AI Art Community Lead Organizer Ka Wing。 這群 AI 實戰專家的雲集，不僅帶來了第一手的落地經驗，更成功打破了台上台下的界限，讓全場 AI 愛好者與資深實戰者在派對氛圍中進行高密度交流，將線上的「點讚」轉化為線下的真實連結，共同編織出全港最強的 AI 實戰人脈網。 沉浸式 AI 互動區：讓 AI 由雲端落地 變得「看得見、摸得到」 為了貫徹「實戰」精神，大會特設多個互動體驗專區，將 AI 技術從虛擬雲端拉回現實地面，目標要令 AI 成為大眾「真正摸得到」的生產力工具 。 AI Coding 賦能遊戲體驗：針對學界與公眾，現場展示了多款由 AI Coding 輔助開發的互動遊戲（如「AI 為食夾夾樂」）。這不僅展示了 AI 在編程教育中的賦能效果，更讓參與者在娛樂中體驗 AI 的邏輯與應用，為教育界提供了生動的教學範本。 AI 實習生電商計劃：攤位展示了由「AI 實習生」推動的「AI 電商計劃」。從產品設計、文案撰寫到AI 模特兒構建，所有展出的 AI 產品均由 AI 賦能打造。這不僅示範了「一人企業」的可行性，更為青年創業提供了低成本、高效率的實戰路徑。 AI PC 極速實測：現場配置了多部 HP 高效能 AI PC，讓參加者親手測試在「斷網」或「高私隱」環境下跑動 AI Agent 的速度，體驗本地端算力帶來的安全與流暢 。 DotAI 希望透過這些落地體驗，向公眾證明 AI 是每一位香港人都能掌握的實體紅利。 教育界焦點：50 萬「智啟學教」津貼實戰攻略 針對教育局最新發出為每所公帑資助學校提供 50 萬港元「智啟學教」津貼，DotAI 發布了針對性的學界解決方案。大會展示了其中兩個教學模組，分別為「AI 為食夾夾樂」(Grab a Bite)、「AI 照相館：夢想成真機」，示範如何將娛樂體驗轉化為生涯規劃課程。此方案符合津貼對「跨學科」及「全校參與」的審計要求，協助校方將資金轉化為實質的 AI 素養教學成果。 首創「AI-in-One」全額回贈計劃奏效 一年逾百學員成功轉型 DotAI 更致力於長線人才培育。會上公佈了全港唯一「AI-in-One 實戰成長計劃」的週年成績單。該計劃容許學員在一年內無限次重覆參與 DotAI 三大核心實體課程系列，全面掌握「職場生產力」、「AI 數碼營銷」及「No-Code 商業應用開發」技能。 為鼓勵港人持續進修，DotAI 承諾只要學員滿足 100 小時學習時數，即獲 100% 全額學費回贈。計劃推行首年成效顯著，已成功吸引逾 100 位來自各行各業的實戰者參與，並有實戰者成功申請 100% AI 學費回贈。這不僅證明了香港人對轉型的熱誠，更為本地市場輸送了一批具備實戰能力的 AI 先鋒。 壓軸發佈：營銷 AI Agent「Advoo」正式招募測試 作為大會的「One Last Thing」，DotAI 震撼發佈了自主研發的 AI 營銷 Agent —— 「Advoo」。針對營銷人員需在多個工具間切換的痛點（例如：ChatGPT 寫文案、Midjourney 出圖、Canva 排版），Advoo 提供了一站式的解決方案。 Advoo 能根據用戶輸入的場景，自動分析賣點、定義品牌語氣、搜尋素材，並生成符合品牌 DNA 的高品質社群帖文與產品海報。更重要的是，它具備「記憶能力」，能隨著用戶的使用不斷學習其審美偏好，建立專屬的品牌資產庫。Advoo 現正開放 Beta 版招募測試，邀請全港營銷人員率先體驗「從意念到發佈」的秒速工作流。 全員賦能：獨家發佈《2026 實戰電子書》及 AI 路線圖 「未來的競爭，不是人與 AI 的競爭，而是懂語境工程的人與不懂的人之間的競爭。」阿澤在結語中展望，DotAI 將繼續扮演可靠的橋樑，協助香港人建立專屬的職場第二分身。 為確保在場每一位 AI 愛好者都能滿載而歸，DotAI 宣佈為所有出席者送上全套**「2026 AI 實戰裝備包」。這不僅包含匯聚 DotAI 全年教學精華的《2026 香港 AI 落地實戰電子書》，更附上了最新發佈的 DotAI 2026 AI 轉型路線圖 (Roadmap)，讓大家清晰掌握未來一年的技術佈局與轉型路徑。內容涵蓋： 獨家 SOP：企業引入 AI Agent 的具體標準化流程，助你由零建立內部 AI 團隊 。 DotAI 2026 路線圖：完整披露 DotAI 在企業培訓、SaaS 工具 (adboo) 及社群發展的戰略規劃，為你的職涯規劃提供參考座標。 工具清單：獨家揭秘 2026 年必備技能與 Top 10 AI 工具，教你精準選用「劍橋生」級別的 AI 模型 。 立即點擊以下連結，免費領取這份專為實戰者打造的《2026 香港 AI 落地實戰電子書》及路線圖：https://forms.gle/XduJmhBJHzWfL71N9 關於 DotAIDotAI 成立於 2023 年，是香港領先的 AI 實戰教育與諮詢公司。我們致力於填補技術與應用之間的鴻溝，協助企業、學校及個人駕馭 AI 浪潮。截至 2026 年，DotAI已成功賦能金融、零售、地產及專業服務領域的領先企業，例如香港賽馬會、中國銀行、周大福、香港理工大學等，釋放團隊潛能並實現顯著的業務增長，並已服務超過 50 間大型企業及 3,000 名學員，推出全港首個「100% 學費回贈」的 AI 實戰課程，推動香港 AI 普及化。 如欲瞭解更多關於 DotAI 的信息，請瀏覽我們的網站: https://dotai.hk/ 傳媒垂詢： 姓名：Cherie Lai職銜：Head of Learning and Communications – DotAI電郵：cherie.lai@dotai.hk電話：+852 6738 3248

引入「Vibe Testing」迎戰無限代碼時代： 隨著代理式 AI 顛覆軟件開發，TestMu AI 引入自主代理，確保品質檢測能追上無限代碼的生成速度，每年為逾 1.8 萬家企業驅動超過 15 億次測試。 三藩市和印度諾伊達2026年1月13日 /美通社/ — 原生 AI 及代理式品質工程平台 LambdaTest 今日宣佈正式易名為 TestMu AI，標誌著公司由雲端測試平台，蛻變為全球首個全棧「代理式 AI 品質工程平台」的重要里程。 TestMu AI（前稱 LambdaTest）領導團隊，揭開代理式 AI 品質工程的新篇章。 此次轉型旨在應對軟件開發的關鍵轉折點：AI 生成代碼的速度前所未見，令傳統測試頓成瓶頸。品質工程團隊極需一套具備推理變更、觀察故障並能持續適應的智能系統。 以 TestMu AI 之名，公司正擴展平台以支援下一代軟件構建者，包括「直覺型編碼者」。其 AI 代理讓開發人員能進行「直覺測試」，以思維速度推進開發，同時確保以 Vibe 模式編寫的應用程式在面向客戶時，兼具高品質與可靠性。 此轉變反映公司在過去兩年錄得平均 110% 的按年增長。平台迄今已為全球 90 多個國家、逾 18,000 家企業客戶（包括 Microsoft、OpenAI、NVIDIA、Vimeo 及 Dunelm）執行數十億次測試。 LambdaTest 成立於 2018 年，迅速躋身雲端測試編排與執行領域最受信賴品牌之列。團隊構建了可擴展的高性能測試雲端，解決了測試不穩定的問題，改善開發人員的反饋循環並大幅提升發布速度。 2022 年，公司展開深度轉型，將代理式 AI 融入產品及工作流程，實現大規模自主智能品質工程。目前，TestMu AI 的「AI 代理統一平台」為全球逾 280 萬名開發人員及測試人員提供端對端品質工程服務，協助團隊提速發布並建立信心。 「AI 正徹底改變軟件構建與發布模式，」TestMu AI（前稱 LambdaTest）行政總裁兼聯合創始人 Asad Khan 表示，「昔日需時數周的開發週期，現縮短至數小時。然而，缺乏品質把關的速度只會導致亂局。我們意識到，測試必須由脆弱且維護成本高昂的自動化，進化為能理解變更並自主行動的智能情境驅動代理。我們已從單純的執行雲端，演變為軟件測試生命週期中的主動智能夥伴。隨著我們平台上運行著數十億次測試，我們正結合人類智慧與機器智能，讓品質工程變得輕鬆而強大。」 TestMu AI 已重構為 AI 原生架構，部署自主 AI 代理以極少人手干預來規劃、編寫、執行及分析軟件品質。平台現提供： 自主 AI 測試代理：利用全公司情境或簡單自然語言指令，規劃、編寫及演進端對端測試。用戶現可測試數據庫、API、UI 及性能等每一層面。 代理式 AI 測試雲端：一個可擴展的統一測試執行雲端，支援大規模運行任何類型的測試（包括視覺回歸、無障礙功能、API 及性能測試），涵蓋網頁、流動裝置至自定義企業環境。 「TestMu」一名直接源自其社群。自 2022 年起，TestMu 大會已成為行業探討 AI 與品質工程發展的首要論壇。 採用此名標誌著社群是公司的核心，將那種開放、協作的大會精神注入平台本身。 「早在此公佈之前，我們的社群就已認同 TestMu 的精神，」Khan 補充道，「TestMu 代表著一個蓬勃發展的社群、一種共享的工藝，以及品質工程的未來。」 該公司最近獲列入《2025 Gartner® Magic Quadrant™ for AI-Augmented Software Testing Tools》報告及《The Forrester Wave™: Autonomous Testing Platforms 2025》報告。 「我們的發展歷程映照了軟件測試本身的演變，」TestMu AI 聯合創始人兼營銷主管 Mudit Singh 指出，「由構建『雲端時代的完美雲端』解決基建擴展痛點，到透過 TestMu 大會引領 AI 測試的最早期討論。如今我們進入新階段，利用代理式 AI 實現自主端對端品質工程。TestMu AI 代表著這種轉變：一個面向 AI 原生未來的身份，同時深植於我們的生態系統、社群以及對品質的不懈承諾。」 展望未來，TestMu AI 的路線圖涵蓋全自主 AI 代理、代理對代理測試、由 AI 代理評估 AI 系統，以及與代碼庫及開發人員工作流程的深度整合，將品質工程定位為現代軟件開發中持續學習、自我管理的層面。 如欲查看更多資料，請瀏覽：https://www.testmu.ai TestMu AI 簡介 TestMu AI（前稱 LambdaTest）是一個全棧代理式 AI 品質工程平台，賦能團隊智能測試並提速發布。該平台專為大規模運作而設，提供端對端 AI 代理以規劃、編寫、執行及分析軟件品質。作為原生 AI 設計，平台支援在真實裝置、真實瀏覽器和自定義現實環境中，對網頁、流動及企業應用程式進行任何規模的測試。

台北2026年1月12日 /美通社/ — 隨著電子產品汰換速度加快，全球消費性電子廢棄物持續攀升。各國政府與監管單位陸續推出更嚴格政策，要求廢棄物回收並鼓勵採用再生料，以降低資源消耗與環境負荷。為因應此趨勢，國際第三方檢測驗證機構德國萊因 (TÜV Rheinland) 針對電子業龐大複雜的供應鏈，打造了專屬的封閉式循環再生材料驗證流程。此服務接軌 ISO 14021 、 EN 15343 與 ISO 22095 等國際標準，從廢料回收到整合至新品應用各階段，建立透明且可追蹤的管理架構。  德國萊因TÜV人員與營運保證服務部副總經理項俊傑表示：「封閉式循環回收不僅能提升資源使用效率，也能帶動上游供應鏈在回收技術與材料管理上的精準化，對電子業的永續轉型具有關鍵意義。」 近期，德國萊因TÜV已協助多家電子產業供應鏈夥伴，在示範專案中正式導入此第三方查證流程。專案中，電子廢棄物回收作業由多家專業廠商分工處理，其中廣東特普愛新材料科技有限公司  (GuangDong TPIPLASTIC Co., Ltd.) 負責塑膠類材料，經拆解、分類、粉碎、清洗與再造粒後，重新製成可再利用的再生塑膠。電子元件則由澳洲 SPC E-Cycle 進行拆解，其內部印刷電路板交由 Mint Innovation 以專利低環境衝擊技術回收處理，產出 100% 品牌專屬的封閉式循環再生銅；隨後由寧波金田銅業集團 (Ningbo Jintian Copper (Group) Co., Ltd.) 加工成銅帶，再進入下游生產環節。這些再生原料最終回流到新品零組件，驗證了封閉式循環的可行性，進而減輕電子廢棄物對環境的負擔。 依據德國萊因TÜV的稽核結果，再生 ABS、PMMA、橡膠與銅在各階段均符合可溯源與材料品質標準。項俊傑補充：「此專案不只強化供應鏈再生料管理能力，也有助於產業擴大採用再生原料，加速邁向循環經濟。未來我們也期待能與更多產業夥伴合作，共同落實這項供應鏈管理機制。」

探索香港蠔礁的生態功能與文化價值 香港2026年1月12日 /美通社/ — 隨著城市迎來農曆馬年，一個傳統的賀年象徵正被賦予全新意義。象徵繁榮與福氣的金蠔，不再只是節慶食品，更悄然傳遞著關於自然與未來的訊息 《滄海遺礁 — 重現香港海洋文化與生態保育》展覽，將於 2026 年 1 月 12 日至 23 日（僅限工作日），假太古坊林肯大廈行人天橋舉行。 除了象徵節慶與祝福，蠔亦承載著一段關於海洋與生態的記憶。過去，蠔礁廣泛分布於香港沿岸，具備淨化水質、緩衝海浪與孕育生物多樣性的功能。然而，如今這些天然礁體幾近消失，連同流失的，還有我們珍貴的本地海洋文化。 大自然保護協會（The Nature Conservancy，簡稱 TNC）誠邀市民參與其互動展覽系列的最終篇章：《滄海遺礁 — 重現香港海洋文化與生態保育》。展覽將於 2026 年 1 月 12 日至 23 日（僅於工作日開放），假太古坊林肯大廈行人天橋舉行。 展覽選址於香港核心商業區的展覽空間，讓專業人士與公眾在繁忙生活中駐足片刻，重新認識海洋，並思考我們在保育行動中可以發揮的力量。 從節慶象徵到生態現況 在華人文化中，蠔象徵財富與長壽，其金黃色外殼寓意新一年帶來的好運與祝福。然而，這份祝福也延伸至自然界：蠔礁穩固海岸、淨化水質，並為無數海洋生物提供棲息之所。 全球已有逾 85%  的蠔礁遭到破壞，成為最受威脅的海洋棲地之一。這片沉默的生態危機，也悄然發生在香港——曾經支撐本地漁業、守護海岸社區的蠔礁，如今幾近消失，而我們對牠們的記憶，也一併被潮水帶走。 本次展覽以創新方式，重新喚起對這段被遺忘海洋歷史的關注，並展示蠔礁如何同時促進氣候適應、生物多樣性復育，以及可持續的經濟發展，成為具潛力的自然解決方案。 「生物多樣性的流失早已不再是抽象概念——它正為企業、社會與經濟的長遠穩定帶來實質風險，」——大自然保護協會香港項目（區域夥伴關係）執行總監高㦤行 (Anthony Gao) 表示 「修復蠔礁不僅是保育行動，更是一項可行的自然解決方案：它能提升沿岸韌性、實踐 ESG 目標、並推動惠及人類與地球藍色的經濟。我們期望透過這次展覽，鼓勵香港商界成為先行者，將自然納入策略思維，並將可持續承諾化為具體行動。」 沉浸式學習體驗與展覽亮點本展覽以多重感官互動體驗為導向，帶領參觀者深入探索： 虛擬實境之旅：前往后海灣及白泥，親歷修復行動現場。 傳統養蠔模型：全比例展示由后海灣真實採集的養蠔柱與傳統工法。 蠔過濾水質示範影片：展現蠔如何天然淨化水質。 海岸韌性模擬裝置：模擬蠔礁如何減緩波浪衝擊、保護沿岸免受風暴侵擊。 海洋生物標本與擴增實境遊戲：近距離觀察生物多樣性，並邀請參與者化身海洋保育員，修復數碼海洋棲息地。 紀錄片播放：欣賞《香江遺礁》，追溯香港逾千年的蠔文化與修復科學。 新春限定驚喜 為迎接新年與傳遞祝福，訪客將有機會獲贈限量版《蠔寶寶賀年揮春》。此外，現場參與互動的訪客，將有機會獲贈精美紅色利是袋（數量有限，送完即止） 是次展覽得以順利舉行，有賴眾多機構的鼎力支持與協作。TNC 衷心感謝 太古集團慈善信託基金的慷慨支持；亦感謝 香港大學太古海洋科學研究所（SWIMS）及 The Explorer Club HK (ECHK)提供專業知識與持續協作；同時感謝是次場地贊助太古坊，讓展覽得以在本地核心商業區舉行，並成為推動社區參與的重要平台。 展覽詳情日期：       2026年1月12日至1月23日（週一至週五）時間：       上午 10:00 至 下午 7:00地點：       鰂魚涌太古坊林肯大廈1樓行人天橋入場費：   免費開放，歡迎公眾參與 關於香港大自然保護協會 (TNC) 大自然保護協會（TNC）為全球首屈一指的國際保育非牟利組織，一直致力於世界各地為大自然及人類保護具重要生態價值的土地和水資源。TNC遵循以科學為基礎的保護理念，為全球保育難題創造嶄新的解決方案，使大自然和人類共存。我們現時正在應對氣候變化，以前所未有的規模保護土地、淡水和海洋，以可持續的方式提供糧食和水資源，並幫助城市變得更具韌性。大自然保護協會在全球83個國家和地區（其中39個直接進行保育工作，44個透過合作夥伴）採用協作方式，與當地社區、政府、私營部門等合作，開展各種保育項目和活動。TNC在亞太地區進行各種保育工作已超過30年，在澳洲、中國、香港、印度、印尼、蒙古、紐西蘭和太平洋島國開展了多個項目。TNC是2019年「呂志和獎 — 持續發展獎」之得主。如欲了解更多有關TNC 於香港的工作，請瀏覽： 網頁: http://www.tnc.org.hkFacebook: TNC HK 大自然保護協會 Instagram: @tnc_hkLinkedIn: The Nature Conservancy in Hong Kong 關於 TNC 「貝類礁韌性資源網絡」(Reef Resilience Network) 2025年是TNC「貝類礁韌性資源網絡」(Reef Resilience Network) 成立20周年，這個全球性平台至今已培訓超過55,000名來自92個國家的海洋專業人士，每年亦為超過100萬名使用者提供以科學為本的工具與資源。從香港的蠔礁到全球的珊瑚礁，TNC致力為我們的海洋構建一個更具韌性的未來。 傳媒可下載相片：LINK 列印此新聞稿前請先考慮環保問題。